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1、负责人力资源管理制度编制； 2、考勤、工资表、社保表上报； 3、组织、申报、执行员工福利待遇； 4、组织各部门进行年度培训计划和监督实施； 5、与公司总经理沟通，非销售旺季组织比赛或年会等活动进行团队建设； 6、落实员工劳动关系； 7、人才储备：重要岗位建立后备人才机制，同时对于员工实施方向性培养计划。

车间主任是车间的第一责任人，负责车间的全面工作 1、组织车间生产现场管理的全面工作，具体负责安全生产、车间维修、车间管理等方面，保障生产设备正常运行，按时完成生产计划； 2、负责：组织、制定、维修车间、及落实各项管理制度。并通过检查落实执行各项规章制度； 3、参加编制月进度生产工作计划，及对生产工艺设施技改计划； 4、负责机械设备的使用与保养工作，贯彻执行各种设备的操作规章，提高设备的使用； 5、搞好车间与其他部门的协调工作，合理组织劳动力，对车间人员进行有效安排，合理调整； 6、科学管理：采取措施努力降低各种因维修而产生的材料消耗和能量消耗，并做好修旧利废工作； 7、组织车间职工参加公司的各项活动； 8、发生设备事故时积极组织抢救，及时上报并协助参加事故调查，积极采取防范措施； 9、加强车间人员的队伍建设，做好人员的思想工作，搞好车间的文明生产工作； 10、组织车间员工学习、执行有关安全生产的方针、政策和法规。

一、协助销售负责人、配合各部门、负责完成销售部门全面工作 二、销售部门管理与客户管理 三、营销宣传与计划 四、农化服务

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